Успешное собеседование требует очень тщательной подготовки. Очень часто из-за излишней нервозности мы забываем простейшие вещи и допускаем глупейшие ошибки. Какие же существуют элементарные правила поведения на собеседовании?
Прийти на собеседование в грязной, неопрятной одежде недопустимо вне зависимости от предполагаемой должности. Первое впечатление о человеке формируется в основном исходя из его внешнего вида, поэтому он играет очень важную роль. «Встречают по одежде, провожают по уму» – гласит известная поговорка.
Пунктуальность
Ни в коем случае нельзя опаздывать на собеседование. Опоздание может рассматриваться как отсутствие ответственности и неуважение к работодателю. Если всё-таки опоздания не избежать, то следует позвонить заранее и извиниться без долгих объяснений причины.
Не спешите задавать вопрос о заработной плате
Вопрос о заработной плате очень щекотливый. Всё зависит от обстоятельств, но существует негласное правило: вопрос о зарплате лучше задавать в конце собеседования. Сначала лучше узнать побольше о самой работе и о компании, и лишь потом, ближе к концу собеседования, можно поднять вопрос о вознаграждении. А ещё лучше, если разговор о зарплате заведёт сам работодатель.
Узнайте побольше фактов о компании перед собеседованием
Чем больше фактов о компании вы приведёте, тем более заинтересованным и активным вы покажетесь работодателю, что несомненно будет большим плюсом.
Продумайте заранее вопросы к работодателю
Отсутствие вопросов говорит либо о непонимании, либо о низкой заинтересованности. Заинтересованному соискателю всегда есть что спросить: каковы будущие обязанности и права, кому нужно будет подчиняться, как нужно будет отчитываться о проделанной работе.
Это далеко не все советы, которые можно дать соискателям. Но даже соблюдение этих простых пяти пунктов значительно повысит ваши шансы на получение желаемой работы.
Комментарии
Отправить комментарий