К основному контенту

Больш за 70 % беларускай моладзі гатовыя пакінуць Беларусь


        На аснове даследвання вядомага беларускага сацыёлага Алега Манаева і канкрэтных прыкладаў карэспандэнт “Навінак” высвятляў асаблівасці моладзевай эміграцыі ў Беларусі. 
       
        З праблемай эміграцыі моладзі сутыкаюцца многія краіны свету, і гэта аб’ектыўны працэс. Моладзі так хочацца праявіць сябе, дамагчыся поспеху, зарабіць шмат грошай. Некаторыя не бачаць магчымасці дасягнуць гэтага на Айчыне, таму і з’язджаюць за мяжу. Не з’яўляецца выключэннем і Беларусь.
        Пра тое, што праблема моладзевай эміграцыі існуе ў нашай краіне, сведчаць дадзеныя, агучаныя вядомым беларускім сацыёлагам, доктарам сацыялагічных навук, прафесарам Алегам Манаевым. Паводле яго меркавання, 70% беларускай моладзі гатовыя пакінуць Беларусь.

        Са слоў Манаева, галоўны фактар высокага ўзроўню міграцыйных настрояў сярод беларускай моладзі – адсутнасць ці недастатковасць перспектыў у Беларусі. У адрозненне ад людзей старэйшага ўзросту, якія перш за ўсё думаюць пра сённяшні дзень, для моладзі натуральна думаць пра тое, што будзе праз 5 або 10 гадоў. Таму імкненне з'ехаць з краіны туды, дзе перспектыў павінна быць больш, выглядае зразумелым.

        Што тычыцца краін, у якія маладыя беларусы хацелі б эміграваць, то сацыялагічныя даследаванні паказваюць: большасць беларусаў імкнулася б з'ехаць на Захад - у Нямеччыну, Польшчу ці ЗША. Але тыя хто эмігруе фактычна, часцей за ўсё з'язджаюць у Расію.
        Адной з асноўных праблем ад’езду беларускай моладзі з’яўляецца тое, што мы губляем высокаадукаваных і перспектыўных грамадзян, якія маглі б працаваць на карысць Беларусі, а не замежных краін. То бок для Беларусі характэрны такі феномен, які атрымаў назву “уцечка мазгоў”. Адначасова разам з “уцечкай мазгоў” з’явіўся новы феномен – бізнес-міграцыя. Гэтая з’ява ўяўляе сабой эміграцыю прадпрымальнікаў, якая вызвана адсутнасцю эканамічнай стабільнасці ў Беларусі і жаданнем рэалізаваць свой патэнцыял у больш спрыяльнай абстаноўцы.
        Патэнцыяныя эміграцыйныя рухі звязаны з адукацыяй моладзі за мяжой. Некаторая частка студэнтаў, якія вучацца ў замежных краінах, пасля не вяртаюцца назад і застаюцца жыць за мяжой. Асабіста ў мяне ёсць некалькі знаёмых студэнтаў, якія скончылі навучанне ў Расіі і Польшчы, і пакуль не вярнуліся ў Беларусь. Мая аднакласніца Ганна заканчвае ў гэтым годзе англа-амерыканскі ўніверсітэт у Празе і збіраецца заставацца працаваць там далей. Яшчэ адна мая знаёмая Элла пасля заканчэння школы з’ехала вучыцца на доктара ў Ізраіль. Мой траюрадны брат Сцяпан, праграміст па адукацыі, разам з жонкай з’ехаў нядаўна працаваць у ЗША. Ён кажа, што галоўны фактар, які паўплываў на яго рашэнне – больш высокі ўзровень аплаты працы ў Амерыцы.
        Мне здаецца, што кожны чалавек можа прывесці шмат прыкладаў, калі яго сябры ці знаёмыя па розных прычынах з’язджаюць за мяжу. Гэта выклікае шмат апасенняў, таму што моладзь – гэта падмурак нашага будучага. Калі мы хочам жыць у заможнай і высакоразвітай краіне, мы павінны ўсяляк супрацьдзейнічаць адтоку моладзі за мяжу.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Як ліверная каўбаса давяла да трагедыі: Гродзенскі драмтэатр падрыхтаваў прэм’еру з 1920-х

Гродзенскі драматычны тэатр прадстаўляе камедыю пад невясёлай назвай «Самоубийца». П’еса, напісаная ў 1928 годзе савецкім драматургам Мікалаем Эрдманам, застаецца актуальнай і ў наш час, лічаць у тэатры.  Прэм’ера адбудзецца 6 і 7 красавіка. Пра «маленькага чалавека», які знаходзіць голас «Твораў такога ўзроўню не так шмат. Такіх як гэты па велічы я больш не ведаю»,  — кажа рэжысёр-пастаноўшчык Сяргей Курыленка. Спектакль распавядае пра тое, што адбываецца цяпер з людзьмі, дае магчымасць паразважаць пра сённяшняга «маленькага чалавека», які нечакана, і ў першую чаргу для самога сябе, знаходзіць голас. «Многія казалі, што гэта ідэя загінула, але я лічу, што яна актуальная»,  — прызнаецца Курыленка. Невядома, ці будзе смешна Дзеянне разгортваецца вакол сваркі галоўнага героя з жонкай з-за лівернай каўбасы. З бытавога канфлікт хутка перарастае ў глабальны, а затым наогул ператвараецца ў фарс. Жанчына ...

5 простых советов, которые помогут на собеседовании

      Успешное собеседование требует очень тщательной подготовки. Очень часто из-за излишней нервозности мы забываем простейшие вещи и допускаем глупейшие ошибки. Какие же существуют элементарные правила поведения на собеседовании?  Соответствующий внешний вид        Прийти на собеседование в грязной, неопрятной одежде недопустимо вне зависимости от предполагаемой должности. Первое впечатление о человеке формируется в основном исходя из его внешнего вида, поэтому он играет очень важную роль. «Встречают по одежде, провожают по уму» – гласит известная поговорка. Пунктуальность        Ни в коем случае нельзя опаздывать на собеседование. Опоздание может рассматриваться как отсутствие ответственности и неуважение к работодателю. Если всё-таки опоздания не избежать, то следует позвонить заранее и извиниться без долгих объяснений причины.  Не спешите задавать вопрос о заработной плате...

Режиссер шьет на машинке планшеты и мечтает открыть сувенирную лавку

- Все началось с безобразного кубика, - улыбается Елена, - В декретном отпуске решила, что хочу сама делать игрушки для своей пятимесячной дочки. Первой стал кубик, обшитый пуговицами. Я взяла пенопласт, кусочки ткани и тонкими стежками «клепала» его – наутро игрушка была готова. Получилось коряво, но ребенку понравилось. Так Елена поняла, что выбранная раньше профессия: режиссер народных праздников и обрядов, не её, и стала создателем развивающих игрушек. Елена Шейтер на выставке-ярмарке ремеслеников "КУФАР" 17-18.02.2018 г.  Следующим предметом был развивающий коврик. «С помощью его, - говорит Елена, - ребенок учится застегивать пуговки, пользоваться молнией, прикреплять фигурки – развивать мелкую моторику рук». Развивающий моторику рук коврик  Затем начала шить книги, планшеты, тортики из ткани, фетра, меха, кожи, бисера, пуговиц. Выкладывает свои работы на Куфаре в соцсетях. Появились клиенты. Первый заказ - «Ёлочка», крепится к холоди...